Synergie en Samenwerking (SENS)

Aan de ene kant zien we dat organisaties werken aan synergie en samenwerking. Op verschillende niveaus en in verschillende vormen.   Aan de andere kant kunnen opdrachtgevers ervaren dat:

- organisatieniveau’s (strategisch, tactisch en operationeel) niet op elkaar aansluiten
- werkprocessen niet voldoende op elkaar zijn afgestemd;
- formele en informele organisatie te ver uiteen liggen
- organisatieonderdelen langs elkaar werken
- afdelingsgedrag belangrijker lijkt dan synergetisch gedrag;
- etc.

Voor opdrachtgevers die deze voorbeelden herkennen heeft BTP de SENS aanpak ontwikkeld.
Het project start met een SENS-scan, een analyse van synergie en samenwerking op het niveau van individueel gedrag, team- en organisatiegedrag. Specifieke aandacht wordt gegeven aan de bedrijfsvoeringsrisico’s als gevolg van het onvoldoende sturen op synergie en samenwerking.
De uitkomsten van deze analyse koppelen wij terug aan de opdrachtgever en vormen de basis voor een verder op maat te ontwikkelen vervolgaanpak. Daarin kunnen training, coaching en advisering naast elkaar bestaan.

Klik hier om de uitgebreide tekst te downloaden