De ‘in company’ leergang verander- en verankerkunde voor lijnmanagers

Het succesvol doorvoeren van veranderingen wordt in sterke mate bepaald door de kundigheid van managers. Steeds weer blijkt dat het aansturen en verankeren van veranderingen ook een lastige opgave is. Om managers daarbij te helpen hebben we op grond van onze eigen ervaring een leergang ontwikkeld, die naast theoretische achtergronden vooral praktische handvatten biedt. Werken met professionele acteurs, simulaties en games spelen een belangrijke rol in deze leergang.

De leergang is vooral bedoeld voor lijnmanagers.