Ontwerpen en uitvoeren van competentie-gerichte trainingen voor individuen en teams

De ontwikkeling van professioneel werkgedrag staat centraal in onze trainingen. Wij vertalen gewenst gedrag en gewenste vaardigheden in de ontwikkeling van competenties. Die competenties trainen we. In onze trainingen besteden we ook aandacht aan factoren die de ontwikkeling van competenties belemmeren. Omdat we evenals de opdrachtgever graag willen dat trainingen nut hebben en een bijdrage leveren aan organisatieontwikkeling.

Onze trainingen richten zich op de volgende groepen competenties:
communiceren / managen en motiveren / beheren en sturen / individueel en groepsleren / durven, veranderen en verankeren

Kenmerken van onze trainingen:
- Een combinatie van ervarend leren en cognitief leren.
- Een combinatie van “on the job” leren met “off the job” leren.
- Afwisseling in werkvormen.
- Aandacht voor het rendement van trainingen.