Coaching on the job

Voor wie: ‘coaching on the job’ is bestemd voor mensen die feedback wensen ten aanzien van hun functioneren op de werkplek zelf. Het grote voordeel is, dat ‘on the job’ begeleiding een stap verder gaat dan extern trainen en ontwikkelen. ‘On the job’ is beter waar te nemen wat iemand kan en doet en waar iemand zich nog verder in kan ontwikkelen. In die zin beschouwen wij ‘coaching on the job’ als een belangrijke toevoeging op externe trainingen, dat bijdraagt aan een zorgvuldige verankering van (bijvoorbeeld) geleerde vaardigheden. Daarnaast is met ‘coaching on the job’ goed zichtbaar hoe de dynamiek van het werken met anderen de eigen inzichten en vaardigheden beïnvloedt.

‘Coaching on the job’ kan plaats vinden in het kader van functionerings- en beoordelingsgesprekken, POP gesprekken, werkoverleg en project- en managementvergaderingen. Achteraf worden de bijeenkomsten besproken en geëvalueerd.